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职场攻略88法则 职场黄金法则20条

发布时间:2014-07-11 23:57:49 文章来源: 时尚资讯网
导读:人非圣贤孰能无过任何人都有可能犯错误,职场攻略88法则。初涉社会时作为下级人员。虽然良药苦口利于病。喜表扬。一个明智下属。强化组织观念。
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  人非圣贤孰能无过任何人都有可能犯错误,自觉或不自觉,职场攻略88法则。 初涉社会时作为下级人员,工作中出现了差错而被领导批评,是经常发生事情。 虽然良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,但多数人是很难以积极态度对待批评。 研究表明任何教训 闻过则喜者少。 喜表扬,恶批评,是一种普遍存在心理现象。 一个明智下属,应当怎样对待上级领导批评呢。 强化组织观念,提高思想认识 有误差行为时,领导有责任对其进行批评指正,这是勿庸置疑。 如果任其而为,那就是领导失职。 所以说,领导是在履行职责,是对事不对人。 作为下属应当具有这种起码组织观念,被批评时不应有领导故意找自己碴,跟自己过不去想法。 这种想法不但于改正错误无益,还会形成抵触情绪,影响与上级正常工作关系和同志感情。

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