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职场人际关系心理学 职场心理测试题

发布时间:2014-07-15 05:31:12 文章来源: 时尚资讯网
导读:喜欢通过炫耀和上司间不同寻常关系,职场人际关系心理学。心理上缺乏安全感。可能是心理方面问题。他们吹嘘自己其实没有任何恶意。但是。一旦他在自己身上制造这些焦点和特殊关系得不到别人注意时。
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  喜欢通过炫耀和上司间不同寻常关系,来寻求自己身份和作用,心理学上称之为缺乏安全感型人群,职场人际关系心理学。 心理上缺乏安全感,自尊心过于强烈,且自我能力有限;他们往往认为自己在能力上不容易超越别人,因而缺乏自信,不知道该如何立足于自己团队中,所以会采取别方式来突出自己价值。

职场人际关系心理学

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