您现在的位置:主页 > 休闲裤 > 彩色休闲裤

彩色休闲裤

发布时间:2012-03-24 09:55:37 文章来源: 时尚资讯网
导语:彩色休闲裤,通过管理学院培养“千名技术骨干”、“百名技师”,通过校企合作开设校企联合班、服装工程班建立人才基地,通过内外部师资力量为终端营销人员开设营销班……目前,从生产到设计到终端等各个环节,七匹狼正在通过整合资源,完善其人才培养体系,构建起一个涉及各个模块的人才阵营。彩色休闲裤
彩色休闲裤 彩色休闲裤  
事实上,在谈及人才培养时,很多大企业普遍担心培养出来的人才越出色就越容易流失,尤其是生产模块的一线工人更不具稳定性,所以,很少有企业愿意大规模培养人才,特别是生产模块的人才。对此,七匹狼却有着不一样的看法。
  针对生产模块成立管理学院
  在启动此次的“千百人才计划”之前,七匹狼将其生产线上的操作工分了五个等级。其中五等是最基础的等级,是初级工;四等是中级工,需要能缝制整件衣服;三等是高级工,除了做好自身的工作之后,还需要能够指导“学徒”;二等则是技师,他们必须非常熟悉整个服装制作的工艺流程,能够开发模具,甚至研发辅助工作;而一等则是最高等级的考评员。
  七匹狼金井生产基地行政副总邹晓雨介绍,基于这个等级“森严”的层级结构,七匹狼规划了未来三年生产模块的人才结构,他们将大力发展“中间阶层”。“我们将打造千名技术骨干,也就是三等的高级工,百名二等的技师。”
  在如今几乎所有的企业都在抱怨招不到熟练工的时候,这样的目标,对于任何一个企业而言,无疑都将是一个艰巨的任务。为此,七匹狼特地成立了一个专门针对生产模块的“管理学院”,根据不同级别的晋升需求,管理学院为其安排了不同的学习。
  “我们员工每晋升一个级别都需要通过相应的考试。我们每两三个月组织一次晋级考试,所有级别的考试都需要实践能力的测试,主要考察员工的技能水平和思考能力。”邹晓雨介绍,七匹狼所组织的晋级考试都会请专业的考评人员,以确保公平、公正,而高级别的考试则可以拿到证书,“因为我们的管理学院是申报了资质的”。
  管理学院除了有组织考试的职责,更多的则是在平时组织学习。与其他的学习不同,生产模块的学习更多的是在于实践练习,为此,七匹狼让车间成为“课堂”。七匹狼在车间成立了一个专门的团队来推进这个项目,“师傅”可以实地代教学徒。除此,七匹狼也安排有内训和外训。最具特色的则是七匹狼还会给员工发练习材料,给员工“纠错”的机会。

彩色休闲裤

彩色休闲裤

  • 宽松大毛衣搭配

    宽大毛衣。米色毛衣和轻薄裙子搭配起来。全红搭配。怕冷话。一字领毛衣和一字带高跟鞋女人味十足。皮裤和宽 [详细]

  • 宽松大毛衣搭配
 个性露肩T恤搭配短裤 2016年个性
 卡其色上衣的时尚搭配 2016年卡其
 露肩T恤搭配短裤 2016年露肩T恤
 夏季最时尚流行帽子搭配 2016年夏